-TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIONES.
-SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.
-LA ORGANIZACIÓN EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN.
Toma de decisiones en las organizaciones.
Toda toma de decisión en las organizaciones debe ser tomada en base al conocimiento. Solemos confundir la información con el conocimiento, como así también datos con información.
Podemos tener datos, los cuales, no dan mucha información ni conocimiento, e incluso nada.
Este informe de TD nos habla de los resultados que pueden llegar a darnos la toma de las decisiones en las empresas y el trabajo en sí. El tomar en cuenta el cómo se hacen cosas para el buen desempeño de una empresa, como… en el terminar el derroche y mantener al cliente satisfecho con lo justo.
El proceso de TD aislado del trabajo es el principal causante de los problemas, que a veces difícilmente los llegan a notar y hace a una empresa nefasta.
Cuando se detecta el problema y las cosas van mal es tiempo de tomar decisiones que no generen gastos innecesarios y resuelvan el problema cuanto antes. Reduciendo, RRHH, personal, recortando costos, bajando salarios, de tal manera, hasta que la empresa vuelva a remontar.
Este es el modelo de gestión que más predomina en la mayoría de las empresas.
En general, en las organizaciones existe una jerarquía que indica que tipo de decisiones debe tomar. Se determinan tres niveles jerárquicos: 1. Nivel estratégico. 2. Nivel táctico. 3. Nivel operativo.
Sistemas de información general.
El objetivo de SIG es brindar la información necesaria para la TD y a partir de ello lograr, alcanzar las metas y objetivos fijados. De la manera más eficaz y eficiente. En los últimos años pensadores como Peter Drucker determinaron que las empresas y organizaciones funcionan actualmente en lo que se denomina como “la era de la información” en la cual el conocimiento y la información son principales recursos los otros factores tradicionales del economista. Mano de obra, capital y tierra pasan a ser secundarios esta era la han denominado como “sociedad de la información” según Peter Drucker y J Naisbitt lo denominan como “sociedad del saber”. Esta denomina sociedad de la información se basa en un nuevo paradigma tecnológico en el que son fundamentales las computadoras, la informática, las telecomunicaciones y la microelectrónica en este nuevo entorno tecnológico. La información es importante ya que facilita un mejor funcionamiento de los procesos productivos y estimula la introducción de nuevos bienes y servicios.
Algunos Objetivos son:
-Procesar datos
-Almacenar la información.
-Recuperar la información.
-Difusión de la información.
La organización en la era de la información:
Las empresas y organizaciones actualmente funcionen en esta era de la información, en la cual la información y el conocimiento son los principales recursos.
Organización en la era de la información característica: Las organizaciones en la era de la información deben tener 3 características muy especiales y necesarias para un buen accionar las cuales son:
*Aprender a innovar: es decir que la empresa haga algo distinto que otras empresas u organizaciones
*Mejoramiento sostenido: se refiere a todas las actividades que hace la empresa u organización para un buen desempeño de ella y así logrando que no se desborde
*Aprender a aprovechar su conocimiento: se refiere al aspecto de que las empresas deben desarrollar la próxima generación de aplicaciones a través de sus éxitos.
Conclusión: Las empresas u organizaciones dependen de la Toma de Decisiones para llegar a tener un buen desempeño y, lo más importante, mantener trabajadores en buenas condiciones y clientes satisfechos.
La sociedad en la que vivimos demanda tecnología e información que le facilite el trabajo al hombre. Además, de las soluciones rápidas.
Lo fundamental para mantener una buena empresa en pie es el mejoramiento del día a día. Aprender a innovar, mejoramiento de la organización, y aprovechar el conocimiento.
Cada organización desarrolla la administración del cambio dentro de su propia estructura.
Título y subtítulo: Gerencia it (revista educativa)
URL: https://issuu.com/javiere60/docs/revista_gerencia_it-_javier_rivas_-
Autor/es: Javier E. Rivas s.
Lugar de edición: Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Año de edición: 20 de marzo de 2018
Cantidad de páginas: 10 (diez)
Integrantes del grupo:
Ortiz Correa Romina Sol. 42.656.899 romina.ortiz.correa000@gmail.com
Rodriguez Ignacio David. 42.353.167 dioxis55@yahoo.com.ar
Ponce de Leon Facundo Nicolas. 42.908.770 faacuuponce2010@gmail.com
Gonzalez Mansilla Juan Martin. 43.040.409 juanmartingonzalezmansilla@gmail.com
Cabrera Caren Claribel 43.383.797 cabrera.c2001@gmail.com
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